Organization Chart किसे कहते है | How to Make Organization Chart ?
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**Organization Chart** को हिंदी में **संस्थानात्मक चार्ट** या **संगठन चार्ट** कहते हैं। यह चार्ट एक संगठन की संरचना को दर्शाता है, जिसमें यह दिखाया जाता है कि विभिन्न पद और विभाग एक-दूसरे के साथ कैसे जुड़े हुए हैं और कौन किसके अधीन कार्य करता है।
**संस्थानात्मक चार्ट** के मुख्य तत्व निम्नलिखित होते हैं:
1. **पद (Positions):** चार्ट में विभिन्न पदों की जानकारी दी जाती है, जैसे कि CEO, Manager, Assistant आदि।
2. **विभाग (Departments):** यह दिखाया जाता है कि कौन सा पद किस विभाग में आता है।
3. **रिपोर्टिंग संबंध (Reporting Relationships):** यह दर्शाता है कि किसे किसे रिपोर्ट करना है, और कौन किसके अधीन है।
**संस्थानात्मक चार्ट** आमतौर पर **HR (Human Resources)** विभाग द्वारा तैयार किया जाता है। HR टीम यह चार्ट बनाती है ताकि संगठन की संरचना स्पष्ट हो और सभी कर्मचारियों को यह समझ में आए कि उनके कार्यक्षेत्र में कौन-कौन लोग हैं और उनकी रिपोर्टिंग संरचना क्या है।
इसके अलावा, यह चार्ट संगठन के **विभिन्न स्तरों** और **कार्य विभाजन** को समझने में भी मदद करता है।
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