How to Get SA 8000 Certificate ? What is SA 8000 Certificate ? What is major Documents Require in SA 8000 Audit ? | SA 8000 प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें? SA 8000 प्रमाणपत्र क्या है? एसए 8000 ऑडिट में आवश्यक प्रमुख दस्तावेज़ क्या हैं?

 SA 8000 प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें? SA 8000 प्रमाणपत्र क्या है? एसए 8000 ऑडिट में आवश्यक प्रमुख दस्तावेज़ क्या हैं?

SA8000 (Social Accountability 8000) प्रमाणपत्र की शुरुआत 1997 में हुई थी। इस प्रमाणपत्र की शुरुआत अमेरिका में हुई थी, और इसे SA8000 Certification, Inc. नामक संगठन द्वारा पेश किया गया था।

**SA8000 प्रमाणपत्र की शरुआत के प्रमुख कारण:**

1. **श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा:** SA8000 का उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और श्रम स्थितियों को बेहतर बनाना है। यह विशेष रूप से उन देशों में महत्वपूर्ण है जहाँ श्रमिकों की स्थितियाँ आदर्श नहीं होतीं।

2. **सामाजिक जिम्मेदारी:** SA8000 एक सामाजिक जिम्मेदारी मानक है जो कंपनियों को उनके आपूर्तिकर्ताओं और अन्य व्यापारिक साझेदारों में मानवाधिकारों और श्रमिक अधिकारों का सम्मान करने की आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित करता है।

**प्रमाणपत्र देने वाली आर्गेनाइजेशन का नाम:** 

SA8000 प्रमाणपत्र की शुरुआत के लिए मूल आर्गेनाइजेशन Social Accountability International (SAI) है। SAI ने SA8000 मानक को विकसित किया और इसे प्रमाणित करने की प्रक्रिया की देखरेख की।

**SA8000 ऑडिट का समय और अवधि:**

1. **ऑडिट का समय:** SA8000 ऑडिट आमतौर पर साल में एक बार की जाती है, लेकिन इसे अधिक बार भी किया जा सकता है यदि संगठन की स्थितियों या जोखिमों के आधार पर ऐसा आवश्यक हो।

2. **समय सीमा:** SA8000 प्रमाणपत्र की वैधता आमतौर पर तीन साल होती है। तीन साल के भीतर, प्रमाणित संगठन को वार्षिक निगरानी ऑडिट्स (surveillance audits) करानी होती हैं ताकि प्रमाणपत्र की स्थिति बनाए रखी जा सके।

**SA8000 ऑडिट के प्रकार और प्रमाणपत्र:**

1. **ऑडिट के प्रकार:**

   - **प्रारंभिक ऑडिट (Initial Audit):** यह प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए किया जाता है और इसमें संगठन की सभी प्रक्रियाओं का गहराई से मूल्यांकन किया जाता है।

   - **निगरानी ऑडिट (Surveillance Audit):** प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद, वार्षिक आधार पर किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संगठन मानक का पालन कर रहा है।

   - **पुनरावलोकन ऑडिट (Re-certification Audit):** प्रमाणपत्र की समाप्ति के समय किया जाता है ताकि नए प्रमाणपत्र की मान्यता प्राप्त की जा सके।

2. **प्रमाणपत्रों के प्रकार:** SA8000 प्रमाणपत्र का एक ही प्रकार होता है जो "SA8000 प्रमाणित" के रूप में जारी किया जाता है। हालांकि, प्रमाणपत्र की अवधि और स्थिति को बनाए रखने के लिए निगरानी और पुनरावलोकन की प्रक्रिया होती है।

**SA8000 ऑडिट के महत्वपूर्ण बिंदु:**

1. **श्रमिकों के अधिकार:** बाल श्रम, बलात्कारी श्रम, और भेदभाव की नीतियों का पालन।

2. **स्वास्थ्य और सुरक्षा:** कार्यस्थल पर उचित स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन।

3. **सामाजिक सुरक्षा:** कार्यकर्ताओं के लिए उचित वेतन, कामकाजी घंटे, और अवकाश।

4. **उम्र की पुष्टि:** श्रमिकों की उम्र की पुष्टि करने की प्रक्रिया।

5. **कर्मचारी साक्षात्कार:** श्रमिकों के साथ साक्षात्कार करके उनके अधिकारों और कार्य स्थितियों का मूल्यांकन।

6. **आपूर्तिकर्ता प्रबंधन:** आपूर्तिकर्ताओं के मानकों की निगरानी और उनकी स्थिति का मूल्यांकन।

**SA8000 ऑडिट का आधार:**

SA8000 ऑडिट मुख्य रूप से SA8000 मानक के आधार पर की जाती है, जो कि एक अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक जिम्मेदारी मानक है। इस मानक का आधार निम्नलिखित पहलुओं पर होता है:

1. **मानवाधिकार:** मानक मानवाधिकारों की सुरक्षा को प्राथमिकता देता है, जिसमें बाल श्रम, बलात्कारी श्रम, और भेदभाव को समाप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

2. **स्वास्थ्य और सुरक्षा:** कार्यस्थल पर श्रमिकों की स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रोटोकॉल और प्रथाओं का पालन किया जाता है।

3. **वेतन और कामकाजी घंटे:** उचित वेतन, कामकाजी घंटे, और अवकाश सुनिश्चित करने की प्रक्रिया का मूल्यांकन किया जाता है।

4. **सामाजिक सुरक्षा:** श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा, जैसे कि अवकाश और बीमा, प्रदान की जाती है।

5. **संघ की स्वतंत्रता:** श्रमिकों को संगठित होने और श्रमिक संघों का गठन करने की स्वतंत्रता प्राप्त होनी चाहिए।

**SA8000 ऑडिट करने वाली एजेंसियां:**

SA8000 ऑडिट को निम्नलिखित प्रकार की मान्यता प्राप्त एजेंसियां करती हैं:

1. **मान्यता प्राप्त प्रमाणन एजेंसियां:** ये एजेंसियां SA8000 मानक के तहत ऑडिट और प्रमाणपत्र प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ प्रमुख प्रमाणन एजेंसियां हैं:

   - SGS

   - Bureau Veritas

   - DNV GL

   - Intertek

   - TUV Rheinland

   - UL Solutions

2. **स्वतंत्र ऑडिटर्स:** मान्यता प्राप्त प्रमाणन संस्थाओं द्वारा प्रशिक्षित और प्रमाणित स्वतंत्र ऑडिटर्स भी SA8000 ऑडिट कर सकते हैं।

**SA8000 ऑडिट के कानून:**

SA8000 ऑडिट के लिए कोई विशेष राष्ट्रीय या स्थानीय कानून नहीं होते, लेकिन SA8000 मानक निम्नलिखित के आधार पर कार्य करता है:

1. **अंतर्राष्ट्रीय मानक:** SA8000 मानक अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार मानकों और श्रम कानूनों के अनुरूप है, जैसे कि संयुक्त राष्ट्र के मानवाधिकार घोषणाएं और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के मानक।

2. **कंपनी की नीतियां और प्रक्रियाएं:** ऑडिट के दौरान, कंपनियों को अपनी आंतरिक नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन सुनिश्चित करना होता है जो SA8000 मानक के अनुरूप हों।

3. **स्थानीय श्रम कानून:** हालांकि SA8000 मानक अंतर्राष्ट्रीय है, यह स्थानीय श्रम कानूनों के साथ भी संरेखित होना चाहिए। यदि कोई स्थानीय श्रम कानून SA8000 मानक से अधिक सख्त है, तो कंपनियों को दोनों मानकों का पालन करना होता है। 

**SA8000 ऑडिट की प्रक्रिया:**

1. **प्रारंभिक योजना और तैयारी:**

   - **प्रमाणन एजेंसी का चयन:** संगठन एक मान्यता प्राप्त प्रमाणन एजेंसी का चयन करता है जो SA8000 ऑडिट कर सकती है।

   - **ऑडिट योजना:** एजेंसी और संगठन मिलकर ऑडिट की तारीख और समय निर्धारित करते हैं। इसके साथ ही ऑडिट के दायरे और विवरण पर चर्चा की जाती है।

2. **प्रारंभिक ऑडिट (Initial Audit):**

   - **ऑडिट प्री-ऑडिट (Pre-Audit):** कई बार, एक प्रारंभिक ऑडिट किया जाता है जो संगठन के एसए8000 मानकों के अनुपालन की प्रारंभिक जांच करता है।

   - **मुख्य ऑडिट:** यह ऑडिट संगठन की सभी प्रक्रियाओं और प्रथाओं का व्यापक मूल्यांकन करता है। इसमें दस्तावेज़ की समीक्षा, प्रबंधन साक्षात्कार, श्रमिकों के साथ साक्षात्कार, और कार्यस्थल की स्थिति की जांच शामिल होती है।

3. **ऑडिट रिपोर्ट:**

   - **रिपोर्ट तैयार करना:** ऑडिट के बाद, ऑडिटर एक रिपोर्ट तैयार करता है जिसमें अनुपालन की स्थिति, किसी भी विसंगति की पहचान, और सुधारात्मक क्रियाओं की सिफारिशें शामिल होती हैं।

   - **रिपोर्ट की समीक्षा:** संगठन रिपोर्ट की समीक्षा करता है और किसी भी सुधारात्मक कार्रवाई को लागू करता है।

4. **प्रमाणपत्र जारी करना:**

   - **प्रमाणपत्र जारी करना:** यदि संगठन मानकों का पालन करता है और सभी आवश्यक सुधारात्मक क्रियाएं लागू कर ली जाती हैं, तो प्रमाणन एजेंसी SA8000 प्रमाणपत्र जारी करती है।

   - **प्रमाणपत्र की वैधता:** प्रमाणपत्र की वैधता आमतौर पर तीन साल होती है और इसके दौरान वार्षिक निगरानी ऑडिट्स कराई जाती हैं।

5. **निगरानी ऑडिट (Surveillance Audit):**

   - **वार्षिक निगरानी:** प्रमाणपत्र की अवधि के दौरान, वार्षिक निगरानी ऑडिट्स आयोजित किए जाते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संगठन मानकों का पालन कर रहा है।

6. **पुनरावलोकन ऑडिट (Re-certification Audit):**

   - **पुनरावलोकन:** प्रमाणपत्र की समाप्ति के समय, पुनरावलोकन ऑडिट किया जाता है ताकि नया प्रमाणपत्र जारी किया जा सके।

**SA8000 ऑडिट के लाभ:**

1. **उत्पादकता में सुधार:** कामकाजी स्थितियों के सुधार से श्रमिकों की संतुष्टि और उत्पादकता में वृद्धि होती है।

2. **ब्रांड मूल्य:** SA8000 प्रमाणपत्र से कंपनी की सामाजिक जिम्मेदारी और मानवाधिकारों के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिससे ब्रांड मूल्य और प्रतिष्ठा में सुधार होता है।

3. **प्रभावी प्रबंधन:** मानक के अनुपालन से प्रबंधन प्रक्रियाओं और श्रमिक प्रथाओं में सुधार होता है।

4. **विपणन लाभ:** प्रमाणपत्र ग्राहकों और व्यापारिक भागीदारों के बीच विश्वास बढ़ाता है, जिससे नए व्यापार अवसर मिल सकते हैं।

5. **कानूनी अनुपालन:** यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानूनों के अनुपालन में है।

**सरकारी संस्था द्वारा ऑडिट:**

SA8000 ऑडिट सामान्यतः सरकारी संस्थाओं द्वारा नहीं कराई जाती है। यह प्रमाणन एक स्वतंत्र मान्यता प्राप्त एजेंसी द्वारा किया जाता है। हालांकि, कुछ सरकारें या सरकारी एजेंसियां SA8000 जैसे सामाजिक मानकों के पालन को प्रोत्साहित कर सकती हैं और कंपनियों को इन मानकों को अपनाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं।

 

SA8000 ऑडिट के लिए निम्नलिखित प्रकार के दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है:  As per mention under PDF File